京立商事の取り組み

京立商事はおよそ70年にわたる歴史の中で、事業活動として社会の発展への貢献とお取引先様との共存共栄を柱に取り組んでまいりました。21世紀になり事業環境が変化する中で、企業としての基本使命を忘れることなく地域社会や日本を超えた地球環境保護にも取り組んでいます。雇用環境の変化や働き方改革に対応して従業員の心身の健康増進を推進し、これら全ての取り組みをSDGsの考え方の中に落とし込み、相互に関連させることでより良い未来を目指しています。

京立商事の取り組み

SDGSへの取り組み

一中小企業からグローバルな取り組みへのアクセス 

平成から令和に、また西暦でも2020年代の新しい時代に入り、京立商事は事業活動を中心とした各種取り組みを総括する考えとしてSDGsを取り入れ、各ゴールと関連付けた形で今後も継続・向上を目指してゆきます。

※ SDGsとは、持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)の略称で、2015年国連サミットで加盟193ヵ国が採択した2030年までに持続可能な社会の実現を目指すための、環境・経済・社会の問題解決の目標(ゴール)のことです。

外務省のSDGsHPへのリンク
https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/sdgs/index.html

事業活動

京立商事の事業活動は、常に産業の発展と暮らしの安全・快適をテーマに展開してきました。
今後も地球環境まで視野を広げながら、お客様の良きパートナーとしての事業を行ってゆきます。
「経営理念」

常に世の中に必要なものを探求し 次代の要請に備え
お客様の目標実現の良きパートナーとなることを基本使命とする
熱意・創意・工夫をもってサービスに努め 信用と信頼を蓄積すべし

産業ガス事業では、工業用ガスの供給と生産財の提案でモノづくり企業を支援しています。

空調冷熱関連事業では空調機器の提案により住・職場環境の改善を行い、フロンガス回収事業では温暖化ガスの適正処理と資源有効利用の一端を担い、地球環境保護に貢献しています

環境保護活動

2010年からISO14001の認証に向けて社内EMS(環境マネジメントシステム)の構築を開始、2012年に認証を取得した後もEMS運用を継続してきました。
2020年からはISO14001に代えてSDGsに基づく取り組みへ移行し、EMSの運用体制はそのままに、環境保護活動と事業活動をリンクさせた形に発展させて継続しています。
また、株式会社山善が主催する「グリーンボールプロジェクト」に参加企業として名を連ね、2009年のプロジェクト参画以来10年以上にわたりお取引先企業への省エネ機器や環境機器の提案と普及によるCO2の削減を通じて、地球環境負荷の低減に貢献しています。

グリーンボールプロジェクトへのリンク
https://www.greenball.jp/

「環境方針」
  • 一.事業活動において環境マネジメントシステムを構築し、継続的に改善・運用して環境汚染の予防を確実に実施します。
  • 二.事業活動に適用される関連法規と、当社が用意したその他の要求事項を遵守します。
  • 三.地球環境の保全のため下記の事項について目標を設定し、継続的に活動を推進し、定期的に見直しを行います。 1. 電気エネルギーの消費量を削減します。
    2. 紙資源の使用に際してムダを無くします。
    3. 社有車両の燃料消費効率を向上させ、CO2の発生を抑制します。
    4. 事業で取り扱うエコ商材の販売に努め、販売先の省エネを実現し、地球環境の保全に貢献します
    5. 仕事の工夫改善・効率化で就業時間の短縮を図り、事業上のエネルギー消費抑えます。
  • 四.この環境方針を全従業員に周知徹底させるために教育を行い、環境意識の向上を図ります。
  • 五.この環境方針は社外にも公表します。
GREEN BALL
Point 京立商事の取り組み
  • 環境マネジメントシステムによる取り組みは2010年開始(ISO14001の認証取得は2012年6月)
  • 事業での地球環境負荷低減・・・エネルギーと資源の効率利用、廃棄物の適正処理、省エネ環境機器の提案、温室効果ガス(フロンガス)の適正回収処理、社有車へのハイブリッド車の導入
  • 5S活動による生産性向上で長時間労働や残業の減少 [健康経営と関連]
  • 改善提案活動による業務改善の推進

健康経営活動

弊社は経済産業省と厚生労働省が推進する健康経営制度の中小規模法人部門において、2018~2020年度まで3年連続で優良法人に認定されています。今後も従業員の心身の健康とワークライフバランスを整え、生産性や働き甲斐の向上を図ります。

健康経営制度へのリンク
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html

「健康宣言」
  • 当社は下記の健康づくりを促進し、「健康経営」に取り組むことを宣言します。
  • 1. 健康診断の実施(100%受診)
  • 2. メタボリックシンドロームの予防(BMI管理で肥満・生活習慣病を予防)
  • 3. 再検査・要治療者への受診勧奨(未病対策・重症化の防止)
  • 4. 毎週水曜日のノー残業デーを実施し、従業員のワークライフバランスの向上を図る
健康経理優良法人
Point 京立商事の取り組み
  • 厚生労働省と経済産業省が推進する健康経営優良法人に2018年から2020年まで認定継続中
  • 健康増進法における受動喫煙防止の社内整備完了
  • 運動増進のプログラム実施と取り組みに対するインセンティブ制度導入
  • 高齢者の雇用確保し活躍の場を 高年齢でも健康の維持